微信的私域流量生意

2021-4-2    資深UI設(shè)計者

這幾年私域流量這個詞很火熱,很多企業(yè)都開始做私域流量,特別是在微信場景下進(jìn)行的社群運(yùn)營;一個優(yōu)質(zhì)的社群運(yùn)營能讓社群一直處于活躍狀態(tài),并且可以提高轉(zhuǎn)化率;本文作者分享了關(guān)于微信的私域流量生意,我們一起來了解一下。


一、從做好一個微信群說起

最近這兩年,隨著在線教育和社區(qū)團(tuán)購行業(yè)的興起,私域流量這個詞越來越被大家所熟知。不過我很討厭私域流量這種說法,仿佛不把人當(dāng)人看,而僅僅是一種流量數(shù)據(jù)指標(biāo)而已。

那么什么是私域流量呢?用一句話來說,私域流量就是一個能與顧客拉近距離,離用戶最近、最方便觸達(dá)的方式而已。

在這之中,人情味是核心,比拼的是執(zhí)行力,是一個慢工出細(xì)活的事情。

做好一個私域的內(nèi)核是用戶和內(nèi)容的運(yùn)營。

我今天來說說私域中的一個類目,社群運(yùn)營

整個體系涉及到了打磨產(chǎn)品、如何做好增長、如何做好用戶的活躍、和內(nèi)容的產(chǎn)出以及如何服務(wù)好用戶的多元化需求。

我相信在座的各位,在私域中與用戶打交道的時候或多或少的溝通問題。

解決溝通問題有一個核心思路:你說出去的每一句話,做出來的事兒,都要真誠。

我們今天拆解的兩個案例,一個是目前互聯(lián)網(wǎng)最大的創(chuàng)投類科技媒體同時也是納斯達(dá)克的上市公司;另一個則是目前國內(nèi)規(guī)模最大的針對于企業(yè)高管的知識付費(fèi)課程。

還有一系列的私域案例,有我深度參與的,有我日常打輔助的,也有也有我們進(jìn)行代運(yùn)營工作的(但是由于客戶的隱私問題,有的案例我不方便透露具體的名稱)。

我敢保證,今天的兩個案例在座的人80%的人都或多或少使用過他們的產(chǎn)品,或者聽過他們的名字。

二、社群產(chǎn)品的冷啟動

為什么我把冷啟動放在第一位?

因為一個冷啟動好與壞直接關(guān)乎于后期的分銷變現(xiàn)的效果。

先說一下XX創(chuàng)新大學(xué)。

目前市面上很多頭部知識付費(fèi)的公司,他們開始做上市輔導(dǎo)的IPO工作了,不要天真的以為這些公司都是靠單打獨(dú)斗起來了,其實他們在很多的城市都有地方站的布局。

看似很牛逼,但是你知道他們在早起布局的過程中,也栽了不少的坑。

知識付費(fèi)的地方站本質(zhì)是一個代理生意,由于這是一個代理的生意,執(zhí)行人員很容易按照原先設(shè)定話術(shù)和引流的一些行為ctrl+v 進(jìn)行運(yùn)營工作,但很快就發(fā)現(xiàn)了問題。

一是因為地方的認(rèn)知與一線城市的差距很大。

不知道大家在過年回家的時候,跟身邊的朋友或者當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家前輩聊天的時候,能發(fā)現(xiàn)的明顯的代溝。

我認(rèn)識的很多當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)企業(yè)的老板他們對于互聯(lián)網(wǎng)和新媒營銷的認(rèn)識差距還是很大的。

其次,是因為當(dāng)?shù)啬挲g代溝的問題。

我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)和公司高管都是將近四五十歲的人,線上時間較短,更不要提成交轉(zhuǎn)化了。

基于這兩個問題,我們開展了一系列攻艱克難的嘗試。

首先,我們通過了很多人脈在線下對接到了很多地方優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,在接觸的過程中發(fā)現(xiàn),大家在疫情時期對于傳統(tǒng)行業(yè)如何轉(zhuǎn)型有著迫切的需求,而且他們泡在線下的時間遠(yuǎn)比線上的時間多。

針對于這一點(diǎn),我們打算從線下的交流分享會進(jìn)行切入,將交流會的服務(wù)搭配著虛擬會員一起售賣,不僅提升了客單價還可以發(fā)展很多線下的分銷渠道。

那我們是如何做線下的冷啟動呢?

因為對我們而言,線下流量的多少,直接關(guān)系到我們的成交,以及品牌勢能,包括后期分銷渠道的搭建。

因為我們針對的更多的是企業(yè)家,也就是B端的用戶,他不像C端的流量可以進(jìn)行投放去算ROI。一個好的冷啟動是非常關(guān)鍵的。

當(dāng)時我們想了很多花里胡哨的操作,最終讓我們醍醐灌頂?shù)氖峭跖d說過的一句話。

王興最喜歡講的一句話,結(jié)硬寨,打呆仗,你知道這句話誰說得嗎,是曾國藩。

曾國藩曾給清廷上奏,原文是這樣寫的:

“臣不善騎馬,未能身臨前敵,親自督陣。又行軍過于遲鈍,十余年來,但知結(jié)硬寨、打呆仗,從未用一奇謀、施一方略制敵于意計之外。”

說白了,這里講的就是步步為營,穩(wěn)扎穩(wěn)打,不出奇兵,戰(zhàn)勝對方。

我們經(jīng)常說一句老話,就是:聽了這么多道理卻依然過不好這一生。

我問一下大家,大家有多少人堅持100天來履行自己的健身計劃呢?所以說,大家抓執(zhí)行的能力的度待提升的,因為大部分人是不一定具備躬身入局的能力。

就拿我們老家,河北省的地方運(yùn)營中心來說。我們也算是把細(xì)節(jié)做到了極致。

我們前期,通過人脈關(guān)系讓所有人都免費(fèi)參加,來增強(qiáng)線下的初期勢能。

針對地方已購買產(chǎn)品卻長期沉默的用戶我們?nèi)斯る娫捯粋€個電話或者線下一對一的去進(jìn)行召回的。在這里說一點(diǎn),一個聲音好聽的妹子,確實可以讓用戶多聽你BB一分鐘。

那個時候一天在線下能見30多個人,嗓子都干了,確實累,不過,只要有效,莽就完事了。

用盡一切的能力去找到聯(lián)運(yùn)方,那個時候我們很榮幸的找到一個很有名的讀書的地方代理,但是大家要記住,在聯(lián)運(yùn)的前期,一定要把雙方的權(quán)益寫清楚,否則后期會遇到很多麻煩的事情。

動用你所有邀請到的人,讓他們?nèi)グl(fā)發(fā)朋友圈,因為他們企業(yè)家的朋友圈還是比較精準(zhǔn)的。

那個時候我們通過大半個月的時間基本把當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)者跑了一遍,初次召集了2000多號的人。

試想一下當(dāng)?shù)厣锨柕拇笮±习逶谕粫r間的發(fā)朋友圈幫你宣傳,是一種什么樣的影響力。

利用個人IP好好的去做內(nèi)容,保持個人的內(nèi)容輸出。

通過這種方式我們在前期基本上能在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行小規(guī)模的刷屏。

后期我們又不斷提升線上的影響力。我們在抖音、快手和視頻號的平臺選擇中,最終選擇了全力做視頻號;我們利用手中已有的企業(yè)家資源,進(jìn)行微信視頻號的連麥直播,通過社交關(guān)系,很快的就覆蓋了市內(nèi)的大部分企業(yè)家,不僅增強(qiáng)了品牌的影響力,也慢慢的增強(qiáng)了他們對于線上的使用習(xí)慣。

到此為止我們才慢慢的開始利用品牌的影響力開始裂變分銷。

我相信很多人都在意社群的轉(zhuǎn)化,在意分銷體系的搭建;只不過一口吃成一個胖子,這是不現(xiàn)實的。

在分銷轉(zhuǎn)化之前還有很重要的一步,就是活躍。

三、社群的活躍與用戶粘性

這個案例是一個行業(yè)媒體的社群。

在上文中我們列舉了冷啟動做起來的種種方法,在啟動后相信很多人都遇到了一個問題,社群是有生命周期的,我們拿這個行業(yè)媒體的社群給大家拆解一下生命周期活躍的這個事兒。

作為行業(yè)媒體來說,大家更看重其自身所帶的內(nèi)容,所以在社群的活躍方面,用戶的忠誠度一定是以內(nèi)容的價值來衡量的。

那么針對于一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投媒體來說什么是有價值的內(nèi)容呢?

1. 要看目標(biāo)用戶定位

創(chuàng)投媒體的受眾大部分是以互聯(lián)網(wǎng)、廣告營銷、金融為主的人,還有一部分的創(chuàng)業(yè)者和對商業(yè)科技感興趣的學(xué)生;所以在話題的選擇上也是圍繞這些去做文章,盡量的找一些大家感興趣的話題引起討論。

2. 需要營造一個有發(fā)散性的話題和一個良好的討論氣氛

如何做一個社群交流的話題呢?

按照我的總結(jié)就是:信任感+信息差。

所謂的信任感,來源于用戶對于品牌信任,以及群友對于群主的信任。絕大多數(shù)人不具頭部品牌的影響力,那么就更要專注于你與群友之間的信任建立。

信息差是什么?俗話說:三日不見當(dāng)刮目相看。

為什么人和人拉開距離的速度會非常的快?這背后的原因就是是彼此的認(rèn)知和信息差不一樣。

國與國之前有信息差,行業(yè)之間有信息差。那么信息差呢?

我來舉個例子!

我問大家兩個問題:

  • 大家都知道美國比我們的科學(xué)技術(shù)發(fā)達(dá),互聯(lián)網(wǎng)的普及程度更早,那么為什么移動支付卻在中國得到了大量的普及呢?
  • 國內(nèi)的螞蟻花唄和京東白條這么普及的情況下,為什么上門推銷信用卡卻這么被人抵觸呢?

這些看似是討論移動支付或互聯(lián)網(wǎng)金融的商業(yè)問題,但這個簡單的問題底下是我們通過詞云埋藏了十多個話題點(diǎn)供大家討論。

每一個詞云點(diǎn)里至少有大于三種的討論方向,大家想想海王為什么和姑娘總有的聊。

那么當(dāng)這種內(nèi)容進(jìn)行發(fā)散輸出的時候,這就是大家所期待的有價值的內(nèi)容。

作為一個好的群聊話題,它是有節(jié)奏性的,從拋出話題,再到討論話題,再到最后話題的總結(jié),它是一個有始有終的過程;所以說,作為群主,想好這個話題的討論點(diǎn),把控好每一個環(huán)節(jié),不要讓這個環(huán)節(jié)里面出現(xiàn)過于激烈的爭論。

如果有的話,你需要動用自己的情商去好好的緩解;千萬不要評判這個人說的是對的還是錯的,其實世界上所有東西在我看來沒有對和錯,只有說合適和不合適。

3. 定期做主題分享

分享的形式有兩種:一種是邀請嘉賓,另一個是主題討論。

我們會利用客戶平臺資源去邀請一下嘉賓。或者邀請群友進(jìn)行分享。

有的群友可能沒有那么系統(tǒng)性的輸出,那么就可以進(jìn)行一個主題會,比如我曾經(jīng)就邀請了關(guān)于電商平臺的運(yùn)營人員、MCN以及品牌方從各個角度來講解關(guān)于品牌營銷的主題演講。

4. 利用小KOL去影響更多的人

那在群里,什么樣的人符合KOL的標(biāo)準(zhǔn)呢?

當(dāng)一個合格的 KOL,其實并不容易,既要上知天文又要下知地理,又要能文善武,既要保持調(diào)性,還要平易近人,不能讓群友太過仰視,離群友距離太過遙遠(yuǎn);更不能讓群友們俯視,變成單獨(dú)服務(wù)向的“客服小妹”。

那我們篩選的漏斗模型是什么呢?

  • 樂于分享的人留下
  • 思維縝密對行業(yè)有獨(dú)特認(rèn)知的人留下
  • 有獨(dú)特的分析角度和正確價值觀的人留下

大家一定要好好服務(wù)好這些人,無論是做一筆生意也好,還是交朋友也罷,這些挖掘到的kol都是你在數(shù)字世界開疆拓土的戰(zhàn)略盟友。

他們獨(dú)樹一幟的思想一定是能夠在未來引起別人的關(guān)注。

在分享的過程中,一定要對分享者多多鼓勵,畢竟誰不喜歡被表揚(yáng)呢,無論這個分享是怎樣的,能分享就是好的;一定要讓分享,成為群內(nèi)的良性循環(huán)。

不過再怎么活躍,各位一定也會遇到死群的問題;很多做微信生態(tài)的人都非常的擰巴,總覺得解散社群是一件非常抹不開面子的事情。

對于一些死群,我會利用解散社群重組的方式重新活躍。

每一次換血都意味著生命體細(xì)胞的再造。

這句話話怎么理解呢?

其實社群生命周期的本質(zhì)跟細(xì)胞的組成是一樣的,按照生物學(xué)的角度來說:人體細(xì)胞是有壽命的,每天都在更新,衰老死掉的細(xì)胞會被新的代替。

但是,人的大腦細(xì)胞是永久不變的,就算過了7年的周期,你的腦子依然還是同一個。

那么針對于社群來說,群主就是這個生命體的大腦,群員就是細(xì)胞,你的信息與內(nèi)容就是流動的血液。

不要害怕社群的生命周期,作為一個生命體來說,攝取更多的氨基酸和維生素,尋找新的細(xì)胞來源,才是大腦應(yīng)該考慮的事情。

當(dāng)社群到了無話不談的時候,就會出現(xiàn)新的交流需求。

群中有的人聊生活,有的人聊工作,有的人聊行業(yè)。

大家從陌生到熟悉是需要時間去建立的,每一個愿意在群里聊天的人都有他存在的意義,每一位發(fā)言的群友都值得被認(rèn)真對待。

四、做社群的一些最樸素的方法論

1. 學(xué)會復(fù)制

對于絕大多數(shù)人來說,剛開始進(jìn)入一個行業(yè),最佳的方式不是創(chuàng)新,而是復(fù)制頭部玩家成熟的模式,以保證自己能夠在行業(yè)理解、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)、 技術(shù)運(yùn)營等能力上迅速度過冷啟動期;所以每一個互聯(lián)網(wǎng)人,都應(yīng)該有分析項目、拆解項目、復(fù)制項目的能力。

我們需要對于行業(yè)頭部的打法保持敏感,同時想把辦法跨行業(yè)的知識進(jìn)行融合。

2. 人情味

群主本身即群員,我們既是社群的運(yùn)營者,同時也是別人社群的群友。

當(dāng)你脫離出kpi的數(shù)據(jù)視角,用人本主義的視角和同理心去理解社群,你會發(fā)現(xiàn)更大的世界。

3. 求知欲

求知欲就是對一切事物保持好奇。

我特別喜歡的一句話就是:好奇心是我對這個世界永不停歇的熱情。

4. 對小工具的利用

在人類的進(jìn)化史中,人類之所以為人,是因為人會使用火。在數(shù)字世界中生存進(jìn)化,我們也需要利用好一切可以輔助運(yùn)營的工具,方便我們進(jìn)行事半功倍的管理。

5. 最后一點(diǎn)題外話

我時常問自己一個問題:一個知識社群的終局是什么?社群模式的天花板又在哪里?

先直接說一個結(jié)論,從長期來看,社群必然走向沉默。以社群為主的商業(yè)模式也注定會有天花板。

社群經(jīng)濟(jì)更多的是以服務(wù)成年人,以活躍的角度來說,沒有一個人有時間在群里面天天扯閑。而且隨著社群的發(fā)展,會逐漸導(dǎo)致流量的不精準(zhǔn),群里面也會逐漸“水”化,這是其一。

其二是因為,隨著社群規(guī)模的擴(kuò)大,就必須要做標(biāo)準(zhǔn)化的流程。

大家知道標(biāo)準(zhǔn)化是什么嗎?

標(biāo)準(zhǔn)化意味著工業(yè)化,工業(yè)化的過程中就很難讓底下的執(zhí)行人兼顧到互動和情感。

但是,互動與情感其實是在數(shù)字社會中是尤為可貴的,這也是主辦方伴我們召集在線下的原因,我們在線下的每一個點(diǎn)頭,每一次眉頭緊鎖,都是很好的情感交流,這其實是在一個工業(yè)化的社群中很難做到的。

但這不意味社群的生意不賺錢,一個高效率的社群一定要講究標(biāo)準(zhǔn)化,只有足夠穩(wěn)定的SOP才能做起來規(guī)模;所以社群組織的機(jī)體再生能和情感傳遞力才是我們應(yīng)該多思考的思路。

解題不一定在當(dāng)下,當(dāng)大家好在嘲諷拼多多的拼一刀的時候,黃崢已經(jīng)在思考生命科學(xué)和糧食安全的事情。

我粗淺地認(rèn)為,這個事情,是從他22歲和段老師一起會面巴菲特的時候,就已經(jīng)注定。

做一個砍一刀的電商并不性感,利用科學(xué)為社會提供價值才是性感;做一個數(shù)據(jù)導(dǎo)向的社群不性感,讓社群有生命力有再生能力,才是真正的性感。



文章來源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理   作者:紙皮小火車

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