如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

2021-9-2    ui設(shè)計(jì)分享達(dá)人

工作生活中,決策是我們不可避免的難題。如何做出明智的選擇,在分析過(guò)程中保持“理中客”,抓住用戶(hù)的核心訴求,提升產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn),是用戶(hù)研究持續(xù)關(guān)注的議題。

傳統(tǒng)分析方法,存在的弊端

當(dāng)我們調(diào)研用戶(hù)需求的重要性時(shí),通常采取兩種方法:?jiǎn)蔚吨比氲膯?wèn) & 委婉含蓄的算。例如,為了提升產(chǎn)品的滿(mǎn)意度,我們調(diào)研用戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品各項(xiàng)因素的重視程度,以便優(yōu)先迭代用戶(hù)的核心訴求。

1. 單刀直入的問(wèn)

問(wèn)題:您剛剛為產(chǎn)品的滿(mǎn)意度進(jìn)行評(píng)分時(shí),請(qǐng)問(wèn)您最看重的產(chǎn)品因素是哪個(gè)(或哪 1-3 個(gè))?「多選」

處理方式:統(tǒng)計(jì)本題各個(gè)選項(xiàng)的頻數(shù),由高到低順序排列,從而決定優(yōu)先順序。

這種方法的缺陷顯而易見(jiàn),一方面直接詢(xún)問(wèn)會(huì)顯得有些突兀,眾多選項(xiàng)的展示極大可能會(huì)擾亂用戶(hù)腦中原本的想法,導(dǎo)致真實(shí)答案被選項(xiàng)的羅列順序影響,另一方面這種方法只能得到各個(gè)因素重要性的排序,無(wú)法得到他們各自的權(quán)重(影響程度)。

2. 委婉含蓄的算

問(wèn)題:

Q1:請(qǐng)問(wèn)您對(duì)產(chǎn)品滿(mǎn)意度的評(píng)分是多少?

Q2:請(qǐng)問(wèn)您對(duì)產(chǎn)品各個(gè)因素的滿(mǎn)意度評(píng)分分別是多少?

處理方式:采取總——分的評(píng)分模式,對(duì)產(chǎn)品整體滿(mǎn)意度得分、各因素滿(mǎn)意度得分進(jìn)行因子分析或者回歸分析,根據(jù)分析得到的結(jié)果計(jì)算出每個(gè)因素對(duì)整體滿(mǎn)意度的貢獻(xiàn)度,找到貢獻(xiàn)度最高的因素。

這種方法是一種“馬后炮式”的分析,根據(jù)當(dāng)前用戶(hù)的評(píng)分去“科學(xué)的猜測(cè)”,因?yàn)榉治鼋Y(jié)果有很強(qiáng)的時(shí)效性。比如當(dāng)期調(diào)研中,產(chǎn)品由于在功能 X 方面出現(xiàn)了問(wèn)題,給用戶(hù)的體驗(yàn)造成了傷害,那么分析的結(jié)果勢(shì)必會(huì)呈現(xiàn)“功能 X 的重要度極高”的結(jié)論,但真實(shí)的情況可能是,用戶(hù)長(zhǎng)期不怎么關(guān)注功能 X,只是最近產(chǎn)品的問(wèn)題造成用戶(hù)短期內(nèi)關(guān)注 X 功能。

那么,有沒(méi)有其他方法來(lái)分析“用戶(hù)最看重的因素/哪個(gè)因素最影響用戶(hù)評(píng)分”,決策“哪個(gè)方案對(duì)用戶(hù)評(píng)價(jià)/項(xiàng)目目標(biāo)的推動(dòng)力最大”呢?這次向大家隆重介紹層次分析法

什么是層次分析法

層次分析法(The Analytic Hierarchy Process,簡(jiǎn)稱(chēng) AHP),是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家匹茨堡大學(xué)教授薩蒂于 20 世紀(jì) 70 年代初,在為美國(guó)國(guó)防部研究“根據(jù)各個(gè)工業(yè)部門(mén)對(duì)國(guó)家福利的貢獻(xiàn)大小而進(jìn)行電力分配”課題時(shí),應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)理論和多目標(biāo)綜合評(píng)價(jià)方法,提出的一種層次權(quán)重決策分析方法。

該方法根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和要達(dá)到的總目標(biāo),將問(wèn)題分解為不同的組成因素,并按照因素間的相互關(guān)聯(lián)影響以及隸屬關(guān)系將因素按不同層次聚集組合,形成一個(gè)多層次的分析結(jié)構(gòu)模型,從而最終使問(wèn)題歸結(jié)為最低層(供決策的方案、措施等)相對(duì)于最高層(總目標(biāo))的相對(duì)重要權(quán)值的確定或相對(duì)優(yōu)劣次序的排定。

層次分析法分兩步走:建立層次結(jié)構(gòu) & 一致性檢驗(yàn),接下來(lái)我們一起看看這種方法如何應(yīng)用:

在 M 項(xiàng)目中,“店?yáng)|對(duì) M 小組產(chǎn)生的整體價(jià)值的滿(mǎn)意度”是一個(gè)重點(diǎn)跟蹤的結(jié)果指標(biāo),項(xiàng)目組希望了解提升滿(mǎn)意度各項(xiàng)抓手的過(guò)程表現(xiàn)及各自的重要度(對(duì)整體滿(mǎn)意度的影響程度)。在綜合考慮問(wèn)卷篇幅、樣本質(zhì)量、重要度分析嚴(yán)謹(jǐn)性等方面,最終選擇了層次分析法。

第一步、建立層次結(jié)構(gòu),形成問(wèn)卷框架。首先明確四個(gè)主要抓手是通過(guò)怎樣的路徑來(lái)影響店?yáng)|滿(mǎn)意度的,產(chǎn)出多層級(jí)的結(jié)構(gòu),一般情況會(huì)采用“結(jié)果目標(biāo)-抓手”兩層 或“結(jié)果目標(biāo)-分類(lèi)-抓手”三層(本次示例中,店?yáng)|對(duì) M 小組價(jià)值提升的滿(mǎn)意度是結(jié)果目標(biāo)層,帶團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力和帶團(tuán)隊(duì)的能力是分類(lèi)層)。

如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

圖 1 “店?yáng)|對(duì) M 小組價(jià)值提升滿(mǎn)意度”的層次結(jié)構(gòu)

然后在問(wèn)卷中對(duì)各項(xiàng)抓手捉對(duì),采用 9 分量表對(duì)比重要性(如果是三層結(jié)構(gòu),可以先對(duì)比分類(lèi)層,再對(duì)比分類(lèi)層下面各自的抓手。本次項(xiàng)目由于抓手?jǐn)?shù)量較少,所以跳過(guò)分類(lèi)層,直接將四個(gè)抓手兩兩對(duì)比)。本次案例中抓手?jǐn)?shù)量是 4,根據(jù)排列組合的結(jié)果詢(xún)問(wèn)次數(shù)為 6 次。

如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

圖 2 重要度比較問(wèn)卷

第二步、回收樣本,做一致性檢驗(yàn)。由于被訪(fǎng)者在回答問(wèn)卷時(shí),可能對(duì)重要性的排序沒(méi)有形成清晰穩(wěn)定的認(rèn)知,也可能沒(méi)有仔細(xì)閱讀或回答問(wèn)卷,導(dǎo)致樣本中有大量臟數(shù)據(jù),比如會(huì)出現(xiàn)“A 比 B 重要、B 比 C 重要、C 比 A 重要”的邏輯矛盾,一致性檢驗(yàn)可以通過(guò)矩陣分析有效的排除這類(lèi)無(wú)效樣本(分析過(guò)程此處省略一千字)。最終我們保留有效樣本再次進(jìn)行矩陣分析,可以得到各項(xiàng)抓手的重要度。

以虛擬的結(jié)果數(shù)據(jù)(非真實(shí)項(xiàng)目結(jié)果)為例,四個(gè)抓手對(duì)店?yáng)|滿(mǎn)意度的重要度如圖 3 所示,其中,“平臺(tái)資源傾斜”的重要度最高。

如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

圖 3 各項(xiàng)抓手重要度

三種方法利弊比較

如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

圖 4 三種方法的比較

延伸應(yīng)用

層次分析法除了上述應(yīng)用之外,還適用于業(yè)務(wù)方案決策、日常個(gè)人決策等多領(lǐng)域。

業(yè)務(wù)方案決策方面,仍然以“店?yáng)|對(duì) M 小組產(chǎn)生的整體價(jià)值的滿(mǎn)意度”為例。我們?cè)谇拔囊呀?jīng)分析出了四個(gè)抓手的重要度,假設(shè)目前我們有 3 套方案可以提升店?yáng)|滿(mǎn)意度,需要從中選擇一個(gè)進(jìn)行落地。我們要做的仍然是兩步:建立層次結(jié)構(gòu) & 一致性檢驗(yàn)

邀請(qǐng) 3—8名項(xiàng)目專(zhuān)家(可以是項(xiàng)目評(píng)委、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、該項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的資深人士等)預(yù)估各方案在抓手層面的表現(xiàn)。

如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

圖 5 建立滿(mǎn)意度層次結(jié)構(gòu)

如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

圖 6 優(yōu)勢(shì)對(duì)比問(wèn)卷

對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一致性檢驗(yàn),并產(chǎn)出每個(gè)方案對(duì)各個(gè)抓手的推動(dòng)力指數(shù),這樣我們就可以一目了然的看到,哪個(gè)方案對(duì)結(jié)果指標(biāo)的推動(dòng)力最強(qiáng)了。

如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

圖 7 方案比較結(jié)果

個(gè)人日常決策方面也是同樣的道理,比如我們?cè)诩m結(jié)去哪個(gè)城市旅游、購(gòu)買(mǎi)哪只基金的時(shí)候,都可以搭建相應(yīng)的層次結(jié)構(gòu),把自己(或者最了解自己的人)作為調(diào)研樣本進(jìn)行層次分析,用科學(xué)的方法幫助自己找到內(nèi)心的答案。

如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

圖 8 旅游目的地選擇

如何鎖定用戶(hù)的核心需求?試試這個(gè)「層次分析法」!

圖 9 購(gòu)買(mǎi)基金選擇

結(jié)語(yǔ)

決策不是拍腦袋賭運(yùn)氣的玄學(xué)事件,科學(xué)的方法能幫助我們理性地分析現(xiàn)狀,作出明智的選擇。相信掌握了層次分析法的你,不僅能在工作中鎖定用戶(hù)的核心訴求,也能在生活中擺脫選擇恐懼的糾結(jié),成為運(yùn)籌帷幄的“小諸葛”。

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)建立了UI設(shè)計(jì)分享群,每天會(huì)分享國(guó)內(nèi)外的一些優(yōu)秀設(shè)計(jì),如果有興趣的話(huà),可以進(jìn)入一起成長(zhǎng)學(xué)習(xí),請(qǐng)掃碼ben_lanlan,報(bào)下信息,會(huì)請(qǐng)您入群。歡迎您加入噢~~希望得到建議咨詢(xún)、商務(wù)合作,也請(qǐng)與我們聯(lián)系。

文章來(lái)源:優(yōu)設(shè)   作者:貝殼KEDC

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者.

免責(zé)聲明:藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)尊重原作者,文章的版權(quán)歸原作者。如涉及版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們立即更正或刪除。

藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)www.bouu.cn )是一家專(zhuān)注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供卓越的UI界面設(shè)計(jì)、BS界面設(shè)計(jì) 、 cs界面設(shè)計(jì) 、 ipad界面設(shè)計(jì) 、 包裝設(shè)計(jì) 、 圖標(biāo)定制 、 用戶(hù)體驗(yàn) 、交互設(shè)計(jì)、 網(wǎng)站建設(shè) 、平面設(shè)計(jì)服務(wù)

分享本文至:

日歷

鏈接

個(gè)人資料

存檔