什么是跨渠道的體驗研究與設(shè)計,蘋果是否做用戶研究,如何說服你的客戶/老板采納你的方案或設(shè)計

2015-10-2    藍藍設(shè)計的小編


藍藍設(shè)計bouu.cn )是一家專注而深入的界面設(shè)計公司,為期望卓越的國內(nèi)外企業(yè)提供有效的UI界面設(shè)計BS界面設(shè)計 、 cs界面設(shè)計 、 ipad界面設(shè)計 、 包裝設(shè)計 、 圖標(biāo)定制 、 用戶體驗 、交互設(shè)計、 網(wǎng)站建設(shè) 、平面設(shè)計服務(wù)

如果您想訂閱本博客內(nèi)容,每天自動發(fā)到您的郵箱中, 請點這里

轉(zhuǎn)載自黃峰的演講,向黃峰學(xué)習(xí)~~



“蘋果是否做用戶研究?”

這個頗具爭議的問題,黃峰給出自己與蘋果用戶體驗布道師Mark Kawano溝通的結(jié)果。蘋果撤掉了專門的用戶研究團隊,但其職能被設(shè)計師團隊所消化與分擔(dān)。真正專業(yè)的用戶體驗設(shè)計師,對于基礎(chǔ)的用戶研究已具備執(zhí)行與分析的能力。大規(guī)模的定量研究由內(nèi)部或外部其他專業(yè)團隊來完成。


“在產(chǎn)品創(chuàng)新過程中,誰該主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計?PM or UX?”

黃峰認為PM和UX本為一家,需要緊密協(xié)作。PM是一個非固定崗位,也是一種qualification,即無論是研發(fā)、設(shè)計亦或項目管理,在滿足條件的情況下都可以成為某個產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理。同時黃峰也直言,目前多數(shù)企業(yè)的多數(shù)PM實質(zhì)上并非產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager),  更多的是項目經(jīng)理(Project Manager)。真正的產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)是需要為產(chǎn)品的Vision, Strategy, Roadmap, 市場反饋監(jiān)測與產(chǎn)品調(diào)整等負責(zé),這才是真正的UX頂尖人才的終極目標(biāo)。黃峰以電影行業(yè)為例子,生動闡述了UX在產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)域的定位和價值與電影中的導(dǎo)演與其他專業(yè)的關(guān)系有幾分相似。在他看來,理想中的產(chǎn)品經(jīng)理更需要全面的UX能力,我們當(dāng)下不必拘泥于某個歷史留下的title, 關(guān)鍵還是看實際的工作內(nèi)容和定位。


“什么是跨渠道的體驗研究與設(shè)計?”

體驗不僅僅關(guān)注產(chǎn)品界面,更要從生態(tài)(Ecosystem)、渠道(Channel)和觸點(Touch Point)全面關(guān)注。針對目前互聯(lián)網(wǎng)公司過份關(guān)注定量結(jié)果的現(xiàn)狀。黃峰分享了“跨渠道的體驗研究與設(shè)計(Cross-Channel eXperience Research and Design)" 的理念和方法。并以洲際酒店集團基于Web、App、 WAP等多渠道的E-Service體驗研究、策劃與設(shè)計項目為案例了講解方法與流程。從而提出從用戶體驗角度,企業(yè)部門不應(yīng)割裂PC.無線等不同渠道的產(chǎn)品體驗。


“如何說服你的客戶/老板采納你的方案或設(shè)計?”

作為一個外部用戶體驗咨詢師,如何準(zhǔn)確把握客戶需求,制定合理的解決方案,并說服客戶?黃峰的觀點是:循序漸進,構(gòu)建對等溝通層級,提出完整解決方案而不僅僅是點子,以及需要更加積極主動說服。講演最后,黃峰談及了用戶體驗在企業(yè)的價值與定位,即企業(yè)對用戶體驗的本質(zhì)理解是什么。提出體驗首先是一種思維方式即體驗思維(eXperience-Thinking), 因此它不僅僅是設(shè)計更是策略。企業(yè)需要根據(jù)自身的所在產(chǎn)業(yè)、內(nèi)部組織與文化、人員素質(zhì)、發(fā)展階段等吸收體驗思維和方法建立合適的用戶體驗機制。更進一步分享了自己在中國用戶體驗專業(yè)行業(yè)組織(UXPA中國)共同負責(zé)的"中國企業(yè)用戶體驗成熟度模型“的行業(yè)研究項目,以及基于第一輪24家國內(nèi)外知名企業(yè)研究的成果。


用戶體驗融入企業(yè)現(xiàn)行機制是大勢所趨,一個新思想的融入必然影響原有的協(xié)作和利益,因此必然存在Breaking the Rules的現(xiàn)象,打破的是現(xiàn)有的創(chuàng)新思維定式,流程,架構(gòu),職權(quán)。


日歷

鏈接

個人資料

存檔